Castets - egyike annak a két oldalán egy derékszögű háromszög részen, a derékszög. Derékszögű háromszög - a konkrét esetben a különböző háromszögek, ami kiemelkedik belőle, hogy az egyik közvetlen szögek, azaz 90 fok. Párt ellenkezőjét szöget nevezzük az átfogó. Minden oldalról a derékszögű háromszög átfogója a leghosszabb. Szomszédos az átfogó szögek is nagyon akut és gyakran használják ismeretlen lábak.
Szokatlan tulajdonságai derékszögű háromszögek fedezték fel Pitagorasz ókori görög tudós, aki felfedezte, hogy a tér a átfogója háromszögek négyzetösszege a lábak. Matematikailag leírható, mint a következő kifejezést:

ahol C - a hossza a átfogója;
a, b - a méret a lábak.
Ez a képlet azt jelenti, hogy az érték az ismeretlen lábak megtalálja a négyzetgyöke a különbség a négyzetek az átfogó és a híres lábát.

 Trigonometrikus függvények
A Pitagorasz-tétel, hogy megtalálja az értékeket lábak lehet használni a különböző trigonometrikus függvények.
Megtalálni a lábak és az átfogó legnagyobb szöge?

Megtalálni a lábak hosszát és szögét a másik lába?

Ezek a képletek származó alábbi állítások:
A derékszögű háromszög és szinusz a szög aránya lábak, protyvolezhascheho a sarokba, az átfogó;
egy négyszögletes háromszög az arány a koszinusza a szög lábak, szomszédos, hogy ez a szög a átfogója;
egy téglalap alakú háromszög érintő szög az aránya protyvolezhascheho szög lábak prylezhaschemu;
egy négyszögletes háromszög kotangens a szög a aránya a szomszédos sarok lábak az ellenkezőjére.
Szimmetrikusan a másik sarokba ezen funkciók írható fel:

Érdekes a konkrét esetben, amikor az egyik a heveny szögek 30 fokos. Ebben az esetben, a hossza protyvolezhascheho szög lábak felével egyenlő a átfogója.  

 Képzeld el a helyzetet: megy este a fürdőszobában, hogy mossa fel, nézz a tükörbe, és hirtelen észre az arcát megvilágított csúnya pattanás. Majd 10 - 15 óra van, hogy részt vegyen néhány fontos esemény, menjen az interjú, vagy menjen az első randin veled kedves ember. Válságos, nem igaz? És persze, hogy ismerős emberek millióit. De nem idegesek, és megszünteti az összes tervek miatt értelmetlen pattanás, akkor még mindig van esélye, hogy megszabaduljanak tőle, amilyen gyorsan és biztonságosan.
 Squeeze squeeze-e vagy sem?
A legegyszerűbb módja annak, hogy gyorsan eltávolítani a gyulladt pattanás - csavarjuk ki. De kérni minden kozmetikus vagy bőrgyógyász, hogy kell csinálni, és 95% -os kapsz egy negatív választ. És így az okokról.
Szorította egy pattanás, akkor előre beállíthatja a reggeli fertőzés. Olyan súlyos, hogy a kezelés több hónapig is eltarthat, vagy akár évek is. A klinikai gyakorlatban gyakran vannak olyan esetek, ahol az orvosok, hogy betegek vérmérgezés, aki csak megpróbálta eltávolítani a gyulladt pattanás vydavyvshy meg.
Squeeze megengedhető csak érett pattanások. Ezek általában fehér gennyes fejét, az érintés, ahol nincs fájdalom. Extrudálás előtt le kell törölnie a bőrt alkohollal, mosson kezet szappannal és vízzel. Reggel, miután pattanás kezelésére fertőtlenítőszerek, ecset "Levomekolyu" vagy "Bazyronom" (ez tartósan vegye ki az indítókulcsot).
 Más módon kezelni akne
Távolítsa el a gyulladt pattanás az arcodon nélkül lehetséges szorította. De ez eltart egy több idő 2-4 nap. Azonban az eredmény megéri.
 Szalicilsavat
Naponta kétszer kenje akne oldat szalicilsav (1% vagy 2% koncentráció). Ehhez óvatosan. Pár nappal lesz a gyulladás, pattanások kevésbé észrevehető.
 Kenőcs Synthomycin 10% -os oldat
Fit harcolni különösen fájó uhrevыmy szervezetek. Kenőcs megvásárolható bármelyik gyógyszertárban, költségek mintegy 20-30 rubelt. Tegyünk egy fültisztító pálcikát kell a fejét, pattanás, anélkül, hogy az egészséges bőr. Tökéletesen csökkenti a gyulladást. Miután 2-3 nap akne csak alig látható ösvényen, amely hamarosan eltűnik, túl.
 Tar szappan
A módszer az úgynevezett "nagyapja". Csak vásárolni tar szappannal és mossa meg naponta kétszer. Birch tar fertőtleníti a bőrt, gyulladáscsökkentő hatású, javítja a vérkeringést. Távolítsa el a gyulladt pattanás, hogy 3-4 napig.  

 Ülepítő dolgozni, bárki tervezi, hogy jó pénzért, és mászni a karrier létrán. De ezek a tervek nem mindig vált valóra. Ha működik valamilyen oknál fogva nem elégedett, akkor megváltoztathatja, megszabadult a korábbi munkát, és találni egy új tisztességes foglalkoztatás. Munka Törvénykönyve A törvény egyértelműen meghatározza a munkához való jogot, valamint a jogot, hogy a munkaszerződés saját kezdeményezésére (például a cikkben említett 80 LC). Szóval, hogyan kell írni egy mentesítés iránti kérelmet? És akkor tudni kell, hogy tüzet akarata?
 Freed saját? Igen!
Lemondását a szerződés megszűnése a munkavállaló által, amelyben minden joga megvan a hatályos jogszabályok alapján. Ahhoz, hogy megszabaduljon a munkát a saját, akkor csak meg kell, hogy nyújtson be kérelmet a fejét, hogy megjelenése.
Highlights
Kezdjük azzal, hogy tájékoztatja a munkáltatót, hogy szeretne visszavonulni, akkor csak írásban, mivel az alkalmazás ebben az esetben az elsődleges dokumentum, amely alapján fog állni, más dokumentumokat tett személyi változások és a kifizetések.
A kérelmet kell benyújtani legalább két héttel a várható időpontja kiadás (ez az ügyeletes tiszt, ami megakadályozta a kiadás a munkáltató), és megfelelően nyilvántartásba (put bejövő számot és dátumot), hanem az, hogy távolítsa el a fénymásolatát regisztrált alkalmazást, majd ha szükséges, tudniuk kell bizonyítani, hogy az állításnak ott szolgált.
Nem mindenki tudja, de a mentesség iránti kérelem van írva, de csak kézzel, segítsége nélkül számítástechnika.
A munkavállalónak joga, hogy ne jelezze a indokolásában elbocsátás és a menedzsment megpróbál beavatkozni a munkavállaló, aki azt akarja, hogy visszavonul, hivatkozva az elutasítást, hogy különböző okok (például az a tény, hogy nincs munka, vallomások, stb).
Ha a munkavállaló felmentését kérte, de aztán hirtelen megbetegedett, ha az orvosi igazolást a munkahelyen, a kifejezés felül fogják vizsgálni a szabadlábra (mivel a kiadás egy kórház dolgozói nem).
 Ha meg lehet írni a mentesítés iránti kérelmet?
Ha a munkavállaló úgy döntött, hogy munkahelyet vált, akkor lehet alkalmazni, a kiadás bármikor, bár lehet, hogy:
munkahelyi feladataik ellátásához;
szabadságon vagy elhagyása előtt a nyaralás (ebben az esetben a munkavállaló megy nyaralni később elbocsátották, és további figyelmeztetés a munkáltató nem köteles);
betegállományban vagy hiányzik a munka egyéb okok miatt.
By the way, olyan helyzetben, amikor a munkavállaló a szabadság, majd a kiadás érdemel részletesebb megjegyzéseket. Szóval, dolgozott a szervezet évben, minden személynek joga van a fizetett szabadság. De ha a munkavállaló azt tervezi, hogy visszavonul, azt írja iránti kérelmet fizetett szabadság majd elbocsátás. Aztán a nap a kiadás lesz az utolsó nap a vakáció. De a munkavállaló nem tesz elhagyni, és kap csere készpénzben kártérítést. Sőt, elbocsátás esetén kártérítést kapjon, hanem fel nem használt szabadság lehet még a fiatal munkavállalók és a terhes nők más helyzetekben nem ezt a jogot.
Van egy finomságot kapcsolatos szenvedő nyaralás tavaly. Ha van egy (például a munkavállaló már emlékeztetett a szabadság, a szükséges), és a munkavállaló úgy döntött, hogy visszavonul, ő tulajdonában lévő két ünnep: a múlt és a folyó évre. De ez ellensúlyozható csak egy üdülési, és a második került sor, mielőtt szabadulhat.
 Tesztelés: Lenni vagy nem lenni?
Sokakat meglep, de a koncepció dolgozik a Munka Törvénykönyve nem létezik. Természetesen, annak érdekében, hogy megtalálják a helyettesítő munkaerőt Administration időt vesz igénybe. De ez a Munka Törvénykönyve és azt jelzi, hogy a kérelem benyújtásának előtt két héttel a bemutató időpontját (azaz a munkavállaló adminisztráció figyelmeztet visszavonulását). Azonban egyetértésben a közigazgatás dolgozói a két hét lehet, hogy nem jött össze. Azok a munkavállalók dolgozik határozott idejű szerződéseket, általában a jogot, hogy bejelentés benyújtására három nap a kiadás előtt.
Ha van egy állandó munkaszerződés, a lehetőséget, hogy megszabaduljanak nem két hét, és csak abban az esetben:
nyugdíjkorhatárt;
beiratkozás iskolában (vagyis a nappali oktatásban);
a katonai szolgálat;
át férje, egy katona egy másik helyen;
harmonizációs azonnali elbocsátást az adminisztráció;
pártfogó (munkavállalói próbaidőre lehet utasítani vizsgálat nélkül, mint kezdeményezett a hatóság és a választás);
Jogsértések munkáltató a munkaügyi jogszabályokat.
 Írás egy alkalmazás
Annak érdekében, hogy írjon egy mentesítés iránti kérelmet, akkor a következőket kell tennie:
egy szabványos A4-es lapot;
levelet a jobb felső pozíció és személy nevét, akinek a nyilatkozatot az (hogy egyetlen sort a dativus), és adja meg nevét és pozícióját (hogy egyetlen sort a birtokos eset);
a "sapkát" a középső írja a nevét, a dokumentum "alkalmazás" (írói kis betűvel);
nevezte magát írta nyilatkozatot nagybetűvel, behúzódott a következő formában: "Azt kérem, hogy szabadítson meg a hivatalából saját július 5, 2013";
alatti, és a bal alatt nyilatkozatot kell tenni a dátumot az írás, és az alsó és a jobb - aláírása dekódolást.
A kifejezés vizsgálatok azt mutatják, az alkalmazás szükséges (annál is inkább, mert nincs olyan dolog), jobban meghatározzák a kibocsátás napjáról, de nem tehetem. A legfontosabb dolog -, hogy azt a dátumot, az alkalmazás, ahonnan a számlálás megy a törvény két hét.
 Számítás
Ha minden így folytatódik: felmondási idő lejár, az alkalmazottak, és nem akarják, hogy ő nyilatkozata, a mentesség az utolsó szakaszban van. Sorrendjén alapuló elbocsátás történt minden a megfelelő munkavállalói juttatások (fizetés, nyaralás, kompenzáció), megjelent dokumentumok, szakmai önéletrajz, a tájékoztatást a átlagkeresete a biztosítási időszak kórházi, 2NDFL.
Mikor jön a nyaralás, majd az elbocsátás, hogy a fizetés közvetlenül elhagyni, és ha a szokásos elbocsátás, az utolsó munkanap.
Ha a számítás történik meg időben, a pénzt nem fizették meg, és a foglalkoztatás történelem nem adott, a munkavállaló nem lehet elbocsátani. Akkor a munkáltató köteles vagy pecsételve a munkafüzet későbbi időpontban kiadás és kifizeti minden napján késedelmes fizetések, illetve kötbér minden késedelmes nap után az összeg az átlagos munkás keresete. Ez nem vonatkozik arra az esetre, ha a munkavállaló nem jött a munkafüzetet.
 És akkor meggondolja magát?
Előfordul, hogy a munkavállaló, aki kérte a mentességet, adómentes szem előtt. Ebben az esetben, a végén a két hét, ő visszavonhatja a kérelmet. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha még nem történt meg másik alkalmazottat, aki nem hajlandók felvenni.
Tehát, ha azt szeretnénk, hogy munkahelyet vált, meg kell kezdeni találnak megfelelő munkalehetőségeket. De ha az új és jól fizetett állást talál, akkor nyújthat be kérelmet az adómentesség.